수강신청 전 숙지해 주세요!

• <신청 시 참고사항>
• 근로자(재직자)에 한해 신청 가능합니다.
• 강의 교재는 제공되지 않으며, 개별 구매 바랍니다.
• 일일 최대 학습량은 최대 8차시 학습 가능하며, 순차 학습해 주셔야 합니다.(랜덤 수강 불가)
• 훈련과정은 1년에 최대 5개까지 수강 신청 가능합니다.
• 동일한 직종의 훈련과정에 경우, 3회 수강 가능합니다.
• 수료한 훈련과정과 동일한 과정은 수강 신청이 어렵습니다.
• 교육기간 종강 일로부터 1년 동안 복습이 가능합니다.
• <22년 2월 적용*최종 평가(시험) 참고사항>
• 최종 평가는 기간 내 최초 1회 응시 가능하며,
  (점수 미달 시), 학습 기간 종료일 다음날부터 7일간은 횟수의 제한 없이 재응시가 가능합니다.

무슨 과정인가요?

인사노무 관리를 위해 필수적인 사항들을 중심으로 내용을 구성하였으며 근로기준법 등 제반 법령에 대한 기본 내용 숙지와 더불어 다양한 사례와 예시를 통해 실무에 적용할 수 있도록 편성한 과정입니다.

또한 실무에서 발생할 수 있는 이슈와 궁금해 하는 사항들을 위주로 하여 교육과정을 편성함으로써 현장의 needs를 최대한 충족할 수 있도록 구성하였습니다.

이런 분들이 들으면 좋아요!

1. 인사노무 업무 담당자 및 관리자
2. 경영의 핵심인 인사노무를 보다 체계적으로 관리하고자 하는 임원
3. 근로관계 법률에 대한 실무지식이 필요한 근로자

학습목표 숙지해 주세요!

1. 근로기준법 등 근로관계를 규율하는 주요 제반 법령을 설명할 수 있다.
2. 인사노무 관리의 기본지식을 이해하고 직무에 적용할 수 있다.
3. 인사노무 실무교육을 통해 인사노무 분야 직무능력을 향상시킬 수 있다.

과정은 이렇게 진행됩니다.

* 업로드된 회차 순서대로 학습진행 (회차 순서와 무관하게 랜덤학습 불가)

강사님을 소개합니다

총 경력 : 5년 8개월
- 노무법인 예화 ( 5 년 8 개월 )